煤炭实操仿真互动培训

煤炭实操仿真互动培训系统是通过计算机技术将煤炭各大型机械设备虚拟仿真化,结合计算机硬件技术与软件处理技术产生具有动态、声像、感知功能的三维空间环境,使从业人员通过视、听、触觉等感官途径,产生身临其境的感觉,直接进行观测和参与达到人机互动。从而加速和巩固学习知识的过程,亲身去经历、亲身去感受比空洞抽象的说教更具说服力,能极大地提高安全培训的成效,意义重大。

产品演示视频高清地址:http://v.youku.com/v_show/id_XMTI1Mzc5MjQwNA==.html

一、产品主要特点:

1、与传统实操培训模式的差异

目前我国煤矿行业安全实操培训模式和培训手段主要有:课堂理论培训、实验培训(主要指模型教学)、电化培训(主要指多媒体课件教学)三种教学模式,但都没有根本解决实操培训的目的,不能达到实操培训的效果。以下是实操仿真互动系统与传统培训方式的优缺点:


培训方式

 

 

课堂理论教学

有利于教师主导作用的发挥,便于教师组织、监控整个教学活动进程,便于师生之间的情感交流。

内容抽象、枯燥、理论与现场脱节、培训效果不明显,没有充分发挥学员的主观能动性。

实验教学(模型教学)

教学效果直观,方便快捷。

成本高、不易于煤矿企业自行开展周期性的培训工作。

电化教学(多媒体课件教学)

可以弥补教师示范的不足,可使学生产生浓厚的学习兴趣。

缺乏双向交流、教学手段单一,人机互动场面无法真正实现。

实操仿真互动培训系统

融入了游戏的元素让培训者的操作变得更简单、方便,从而增强了人机互动性,增强了实操培训的效果,降低了培训成本,提高了培训效率。

在仿真互动系统开发上,需要较好的技术能力和扎实的培训业务知识基础。


2、系统的解决的问题

实操仿真互动系统通过其灵活性强、应用广泛,不受时间、空间等因素限制,有效的为煤炭行业的实操培训解决了以下问题:

图:系统特点

3、系统涵盖实操培训范围

煤矿实操互动仿真系统以煤矿大型机械设备为基础,涵盖了从业人员的实操培训内容与实操技能考评功能,并且可以与其他管理系统集成,达到数据共通、资源共享。

 

图:系统效果

图:虚拟设备效果